HR и Финансы

Каждая бюджетная кампания в каждой кампании неизменно приводит к вопросу как считают численность HR, а как финансы. И в большинстве случаев считают они их по-разному)

Пример различий 2021 года (https://t.me/whrdata/235) по ссылке, а сегодня немного вариантов 2025 года

В чем может быть подвох
(не считая базы, в которой HR считает в разрезе (https://t.me/whrdata/523) Организационной структуры с подразделениями и должностями, а Финансы — в разрезе Финансовой структуры с ЦФО и МВЗ):

• период (ССЧ или не конец периода)
• набор ЮЛ, обособленных подразделений, дочерних компаний, компаний с долей в уставном фонде и т.п.
• набор видов занятости (только штатные, штатные и какие-то другие)
• учет консультантов, советников, членов СД, advisory board и т.п.)
• учет стажеров (у финансов это обычно отдельная статья расходов, единая на всю компанию), а в HR эта численность обычно относится к численности подразделений
• учет совместителей (внешних, внутренних)
• расчету отработанного времени
• уволенные в последний день месяца
• работающие декретницы
и много что еще

Позвоните родителям
Поговорите с финансами)