Hype Cycle for HR Technology, 2023 / Цикл хайпа для HR технологий, ч.2
Hype Cycle for HR Technology, 2023 /
Цикл хайпа для HR технологий, ч.2. опубликовано 21.07.2023 (Источник (https://www.gartner.com/doc/reprints?id=1-2EOOG73U&ct=230810&st=sb))
Начало было тут:
https://t.me/whrdata/1178
Интересно, некоторые «классы» решений в РФ вообще еще пока отсутствуют, как мне кажется. А кое какие я пока вообще не понимаю что это🙈
Через 5-10 лет:
• Internal Talent Marketplaces / Внутренние рынки талантов
• Responsible AI / Ответственный ИИ
• AI-Enabled Skills / Management Управление навыками с помощью искусственного интеллекта
• Coaching/Mentoring Applications / Приложения для коучинга/наставничества
• Digitally Enabled DEI / DEI с цифровой поддержкой
• EXTech Orchestrators and Overlays / «Оркестраторы» (приложения, которые могут помочь организациям организовать свои многочисленные фрагментированные системы)
• Frontline Worker EXTech / Решения для поддержки опыта работников первой линии
• Global Employer of Record Solutions / Решения для оформления (регистрации) сотрудников из разных стран
• Hyperautomation in HR / Гиперавтоматизация в HR
• Labor Market Intelligence / Информация о рынке труда
• Flexible Earned Wage Access / Гибкий доступ к уже заработной оплате (выплаты вне цикла)
• PaaS in HCM / PaaS в HCM
• Recognition and Reward Systems / Системы признания и вознаграждения
• VR and AR in Corporate Learning / VR и AR в корпоративном обучении
Больше 10 лет:
• Composable HR Application Frameworks / «Составные» платформы HR-приложений (это, видимо, про микросервисы)
• Workforce Nudge tech / Решения для «подталкивания» сотрудников для принятия решений
• Blockchain in HCM / Блокчейн в HCM
