Красивая аналитика | HR | HRTech

Udemy Course Analysis Dashboard

Красивая аналитика | HR | HRTech
Красивая аналитика | HR | HRTech

Udemy Course Analysis Dashboard
Источник (https://public.tableau.com/app/profile/maureen.okonkwo/viz/UdemyCourseAnalysisDashboard/Dashboard)

Это даш не так давно стал viz of day tableau и напомнил мне про рубрику Красивые картинки. Возобновляю.
Итак, юбилейный #10

Что показывает:

Часть 1. Дашборд анализа курсов
Анализ курсов Udemy для выявления наиболее востребованных предметов, оценки популярности и вовлеченности студентов, а также оптимальных стратегий ценообразования:
• Количество студентов
• Цена
• Количество лекций
• Количество отзывов

Часть 2. Дашборд анализа студентов
Анализ курсов и подписки студентов, чтобы выяснить как студенты вкладывают средства в каждый курс, а также узнать, как отзывы и лекции влияют на участие в курсах:
• сколько студенты готовы инвестировать? (сумма затрат & количество студентов)
• в какие курсы инвестируют студенты (курс & сумма затрат)
• количество студентов vs количество отзывов
• количество студентов vs количество лекций

Анализ охватывает 70,1% платных и 29,9% бесплатных курсов

Другие дашборды из рубрики
«Красивые картинки»:
#9 Дашборд о межфункциональной мобильности (https://t.me/whrdata/1297)
#8 Employee retention dashboard (https://t.me/whrdata/1103)
#7 Дашборд по зарплатным ожиданиям от Тинькофф (https://t.me/whrdata/1044)
#6 Headcount dashboard (https://t.me/whrdata/938)
#5 Headcount dashboard (https://t.me/whrdata/891) (другой)
#4 HR дашборд (https://t.me/whrdata/855)
#3 Разбор дашборда от Натальи (https://t.me/whrdata/782)
#2 Разбор people дашборда (https://t.me/whrdata/731)
#1 Разбор HR дашборда (https://t.me/whrdata/718)

@whrdata

Из подборки

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…

#заметки, выступление Артура Захаряна, Websoft

#заметки с выступления Артура Захаряна, директора по стратегии Websoft, с эфира Smart Ranking, прошедшего 11.02 Спойлер – ооочень интересно Про итоги рынка 2025 У нас нет отказов от использования программного…

Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка

Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка На конференции HR&ED Tech от Quorum, 🗓 27.11.2025, было отличное выступление про адаптацию в Т-Банке от Ольги Мясниковой Контента там хватит поста на 3,…

Круг или гистограмма с наполнением?

Круг или гистограмма с наполнением? Больше 5 лет я веду этот канал, а тема вечная... На прошлой неделе снова обсуждали как лучше - так или так?) Посты про визуализацию данных…

#заметки, эфир topcareer про ИИ в HR, ч.2

#заметки с эфира topcareer про ИИ в HR (https://t.me/topcareerschool/5502), ч.2 Рекомендую послушать выступление Владимира целиком, очень интересно Владимир Щербаков (https://t.me/smileandteach/188), СЕО Teachbase Использование ИИ – это игра в «кошки-мышки», «гонка…

2 стиля обучения, или Рассказ – Показ — Тренировка

2 стиля обучения, или Рассказ – Показ - Тренировка На выходных обсуждали с подругой как научить ребенка школьного возраста пользоваться Московским метро и, в частности, впервые отправить в самостоятельную поездку…

Свежие посты

Опубликовано

Если бы геометрические фигуры искали работу на job-сайте. Сказка.

Часть 1, где Фигуры размещают резюме и узнают про ИИ-помощника кандидата Жили-были 10 геометрических фигур: Каждая из фигур имела свою неповторимую форму, цвет и характер: острые углы выдавали напор и…

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей 19.05.2026 База: Реакция на обучение (метрики – NPS, CSI) ->…